秋招学长学姐分享会重点总结

一、暑期实习

实习基本集中在2-5月份（部分大厂甚至还有提前批），很重要，把实习当作秋招看待，争取有实习转正，这样压力会大大减轻。

投递实习的策略：==越早越好，越多越好==，不要因为觉得八股还没有看完就拖延，八股一辈子都看不完的，要跟HR沟通好提前批会不会影响正式批，遇到面试冲突的沟通调整时间。

选择实习的策略：争取有转正名额的、Base地是自己以后可以长久发展的（转正后Base可能跟实习一样，不能更改），==钱也很重要==。

二、面试内容

算法：越早刷题越好，坚持刷，HOT100和剑指Offer必刷，不要怀疑自己的智力，算法就是需要一定刷题量的。

项目：项目必问：==项目背景，项目干嘛的，项目难点和亮点，如何解决的==，一定一定准备好这些问题，最好把项目的相关内容整理成文档自己多看看。

八股：不要死记硬背，基本看JavaGuide和小林coding就可以了，多结合业务（这是决定是不是SP的一个重要因素）。

最后，一定要结构化表述，面试过程中回答条例清晰，自信点。

三、Q&A

1.Java后端可以投递测开吗？

可以的，而且还有优势，因为测开本身前后端、测试都要会，总体比较杂而不深，主要配合开发人员，后端开发的简历也可以投递。

2.Spring、MyBatis这种框架源码需要看吗？

不需要，多关注一些通用的设计理念如缓存场景，面试官可能都不太懂这种很细节的东西。

3.微服务是必要的吗？

不是，如果你的项目本身不是微服务的没有必要包装成微服务的项目，有的话更好。

实习超级重要，没有实习的话尽量找个寒假实习吧!

以业务为中心，技术服务于业务！不要做个傻傻的”技术佬”。